为深入贯彻落实学校师资培养和人才引育工作，进一步加强人才队伍建设，践行学院“育才、引才、请才”的工作理念，2022年11月18日，机械与航空航天工程学院特别邀请吉林大学人才工作办公室常务副主任施展教授来院进行工作交流，人才工作办公室刘向威副主任、张宏宇老师、高旭东老师，学院党委书记郑福胜教授、学院领导班子、“唐敖庆学者”获聘教授及各系主任参加了此次座谈会，会议由副院长吴文征教授主持。
施展主任首先介绍了学校目前的人才情况，结合学校的情况分析了学院当前的人才队伍建设现状，解读了吉林大学人才工作激励办法，介绍了国家级人才项目和相关的申报要求及待遇，特殊领军人才的引进政策，同时分享了学校成功的高层次人才引进案例。然后，施展主任系统性地讲解了“唐匡”人才体系，包括岗位设置、同行评议、考核以及待遇等，为学院教师，尤其是中青年教师上了宝贵的一课，为教师的未来规划引领了奋斗方向。
随后，学院领导班子从分管工作的角度浅谈了师资培养和人才队伍建设对学院未来发展的重要性，表示无论是从学科建设、教育教学、科学研究还是人才培养上，人才都起到了核心关键性作用，再次说明了师资培养和人才队伍建设才是学校和学院蓬勃发展的推动力。同时提出，人才工作可以和校友工作保持良好联动，将学院“送出去”的优秀人才再次“请回来”。
最后，学院党委书记郑福胜向此次施展主任的到来表示衷心的感谢，感谢施主任将学校相关人才政策介绍的清晰透彻，感谢对学院未来师资培养和人才队伍建设发展方向的工作指导，更加感谢长久以来人才工作办公室对学院人才引进工作提供的支持和帮助。郑福胜书记表示，未来学院将一如既往的做好师资培养和人才引育工作，从学院各级领导主动作为，全力做好人才服务工作，向着成就人才本身也同时成就学院的“双赢局面”不断前行。
