为切实提升学院2026届毕业生求职竞争力，破解简历制作中的痛点难点，近日，学院党委副书记兼副院长柴媛老师、本科生辅导员张富尧老师为毕业年级学生带来一场干货满满的求职简历指导专场活动。活动以“精准匹配岗位，打造高分简历”为核心，通过集中讲解、案例剖析与一对一问诊相结合的方式，为学子们的求职之路筑牢“第一块基石”。
指导现场，两位老师立足学院往届毕业生就业企业数据，结合企业招聘筛选逻辑，从简历的“灵魂三要素”——针对性、数字化、关键词切入，系统拆解简历制作的底层逻辑。他指出，简历并非个人经历的简单罗列，而是与招聘方的“首次对话”，需精准对接岗位需求，用数据量化成果，让优势一目了然。结合多年就业指导经验，张老师通过正反案例对比，详细讲解了基础信息精简规范、教育背景重点突出、实践经历价值呈现等核心技巧，尤其针对“实习经历单薄如何丰富”“专业技能如何与岗位适配”等共性问题，分享了挖掘课程实践、校园活动亮点的实用方法，引导学生用STAR法则梳理经历，替代模糊化描述。
在互动问诊环节，现场气氛热烈活跃。同学们纷纷携带个人简历排队咨询，围绕简历结构优化、项目经验表述、排版格式规范等具体问题向张老师请教。两位老师老师逐一细致审阅每份简历，现场示范调整逻辑，并结合学生求职意向，提供定制化优化方案——从关键词提炼到成果量化，从格式排版到语言精炼，手把手帮助学生打磨“职场名片”。
此次简历指导活动，是学院就业服务精细化、常态化的生动体现。老师们用责任与担当为毕业生保驾护航，以专业且暖心的指导帮助学子们明晰方向、提升技能。据悉，后续学校将持续聚焦毕业生求职核心需求，开展面试技巧培训、企业对接交流会等系列活动，全方位、多维度为毕业生高质量就业赋能。
